OAZ / Equivalence übernimmt Jobport

Wir freuen uns, bekannt zu geben, dass unser Portfoliounternehmen OAZ/Equivalence seine Position im Bereich HR-Technologie und nachhaltige Beschäftigungsfähigkeit durch die Übernahme von Jobport weiter ausgebaut hat.

Jobport ist eine führende SaaS-Plattform für nachhaltige Beschäftigungsfähigkeit und bietet digitale Lösungen für Dienstleister, Organisationen im öffentlichen Arbeitsmarkt sowie Arbeitgeber. Mit der Übernahme erweitert die OAZ/Equivalence-Gruppe ihr Leistungsportfolio um eine skalierbare Technologieplattform, die ihre Expertise in den Bereichen Human Resources, Sozialversicherung, Fehlzeitenmanagement und Förder- sowie Vergütungsmodelle optimal ergänzt.

Dieser strategische Schritt ermöglicht es der Gruppe, ihren Kunden ein noch umfassenderes Leistungsangebot bereitzustellen, das spezialisierte Beratungsleistungen mit innovativen Softwarelösungen verbindet. Gemeinsam sind die Unternehmen hervorragend positioniert, um ihre Kunden bei den zunehmend komplexen Herausforderungen in den Bereichen Sozialversicherung, Arbeitsmarktintegration und nachhaltige Beschäftigungsfähigkeit zu unterstützen.

Tolja van der Bilt, Co-founder von Jobport, erklärt: „Wir sind fest davon überzeugt, dass diese Partnerschaft großes Potenzial bietet. Jobport bringt eine klare Vision und einen starken Fokus auf nachhaltige Beschäftigungsfähigkeit mit, während OAZ/Equivalence umfassendes Know-how, Skalierungsmöglichkeiten und tiefgehende Expertise in den Bereichen Human Resources und Sozialversicherung einbringt. Gemeinsam können wir Innovationen schneller vorantreiben, unseren Kunden noch mehr Mehrwert bieten und unsere Marktposition weiter stärken.“

Über OAZ / Equivalence

OAZ mit Standorten in Goes, De Goorn und Huis ter Heide ist auf HR-Dienstleistungen in den Bereichen Aus- und Weiterbildung, Sozialversicherung, Sozialversicherungsbeiträge sowie Lohnkostenförderungen spezialisiert. Das Unternehmen unterstützt mittelständische und große Arbeitgeber mit strategischer Beratung und operativer Umsetzung komplexer sozialversicherungsrechtlicher Fragestellungen sowie personalbezogener Regelungen. Dadurch hilft OAZ Organisationen, finanzielle Potenziale optimal auszuschöpfen und personalbezogene Risiken effektiv zu steuern.

Über Jobport

Jobport ist ein spezialisierter SaaS-Anbieter mit Fokus auf nachhaltige Beschäftigungsfähigkeit. Die Plattform unterstützt Dienstleister, Organisationen des öffentlichen Arbeitsmarktes und Arbeitgeber mit digitalen Lösungen zur Förderung der Arbeitsmarktteilhabe und langfristigen Beschäftigungsfähigkeit.

Über FIELDS Group

FIELDS Group ist ein unternehmerisch geprägter, hands-on Investor mit Fokus auf die Entwicklung wachstumsstarker Unternehmen. FIELDS Group investiert in Unternehmen mit Hauptsitz in der Benelux-Region sowie der DACH-Region und gestaltet gemeinsam mit den Managementteams nachhaltige Transformationsprozesse, um langfristiges Wachstum zu schaffen.